日前，在深圳市第四屆“深圳十大書香企業” 頒獎典禮上，長城開發從眾多優秀企業中脫穎而出，被授予“深圳十大書香企業”稱號，公司黨委副書記、監事會主席、工會主席宋建華代表公司參加了頒獎典禮并作了典型發言。 
    長城開發多年來提倡“為社會創造價值，為員工提供發展平臺”，為鼓勵員工在職讀書、持續學習，提升職業技能，公司分別出臺了《關于在職取得學歷（學位）的獎勵規定》和《關于獲得專業技術資格或職業資格的獎勵規定》。截止到2010年11月底，43人獲得學歷方面的獎勵；142人獲得專業技術資格方面的獎勵；123人獲得職業資格方面的獎勵。為鼓勵生產一線員工踴躍獻言獻策，廣集眾智，改善或解決生產過程中的問題，公司出臺了《員工改善提案獎管理辦法》，等多種獎勵措施，每年投入200多萬元對員工實施全員培訓，有百人講師團隊，建有配置多媒體教室的培訓中心，還有藏書過萬冊的圖書館和電子閱覽室，為員工創造良好的學習環境。被授予“深圳工會大學校職工培訓示范基地”。以上的成績獲得來源于公司高層領導的高度重視，和企業文化理念的深入。