日前， 在集團公司企業工會聯合會組織開展的2020年“最美職工之家”、“最親娘家人”評選活動中，深科技工會榮獲2020年集團公司“最美職工之家”榮譽稱號，深科技工會主席才淦榮獲2020年集團公司“最親娘家人”榮譽稱號。

2020年6月，為深入貫徹落實習近平總書記關于“要把工會組織建設成為職工信賴的‘職工之家’”“要把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”重要指示精神，進一步激發基層工會改革創新的活力和工會干部爭先創優的內生動力，集團公司企業工會聯合會組織開展了2020年“最美職工之家”、“最親娘家人”選樹工作。

近年來，深科技工會在集團公司工會聯合會和公司黨委的正確領導下，緊密圍繞重點工作目標任務，認真履行工會職能，以服務職工群眾為出發點和落腳點，突出“五個抓手”，大力發展“親情文化”，切實加強“規范之家”、“文化之家”、“奮進之家”、“民主之家”、“溫暖之家”建設，堅持融入中心、融入職能、融入職工，形成了具有深科技特色的企業文化和人文關懷體系，在員工和企業之間建立起最美職工之家。

才淦自擔任深科技紀委書記、工會主席以來，她就以提升深科技工會工作水平為己任，用心破解新問題，當好“領路人”，培育了一支業務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；盡心盡力謀福利，當好“知心人”，時刻把職工放在心上，致力幫助職工解決最關心最直接最現實的利益問題，給職工爭取和提供了大量的文化活動；真心實意辦實事， 當好“貼心人”，在日常工作中始終堅持把職工當家人對待，大力推進職工小家建設，形成了一股濃厚的“親情文化”；全心全意保權益，當好“娘家人”，積極推進維權機制高標準落實，規范完善了員工關系協調制度及員工來訪接待流程。她以執著的敬業精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業務能力強，服務水平高的工會干部隊伍，以與時俱進的創新意識，敢為人先的風貌，開創了深科技工會工作的新局面。

深科技工會將以此為契機，進一步強化工會管理、創新工作機制、拓展活動內容，充分發揮好工會“服務職工、凝聚人心、增強合力"的作用，為推動深科技高質量發展貢獻新時代工會力量！